پرسشنامه مدیریت مشارکتی چوپانی (1389)

این پرسشنامه دارای 16 سوال بوده و هدف آن ارزیابی مدیریت مشارکتی و ابعاد آن (مشارکت کارکنان در هدف گذاری ، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ، مشارکت کارکنان در حل مشکلات ، مشارکت کارکنان در تغییر و تحول سازمانی) می باشد. در قالب word به همراه ویژگی های روانسنجی و پایایی و روایی و تعاریف عملیاتی و مفهومی ارائه شده است.